Работа и беременность

Современная женщина предпочитает самореализовываться в этом мире, занимать важную нишу в структуре общества. Многие стремятся к достижению успехов в своей карьере. И вот вроде все идет лучшим образом, но вдруг женщина понимает, что беременна. Ведь нередки случаи, когда беременность бывает неожиданным сюрпризом для обоих супругов. Так что же делать, продолжать работать или уходить в долгосрочный отпуск?

Конечно, согласно трудовому кодексу женщина должна работать определенное время в период беременности. Однако тут также есть свои нюансы. Насколько безопасна работа для беременной женщины, как чувствует она себя в рабочей атмосфере. При достаточно легком труде и благоприятных условиях выбор лучше сделать в пользу работы, ведь это лучше, чем лежать дома в бездействии.
Лучше всего прекращать работу на 30-й неделе беременности.
Однако не все могут работать: сильный токсикоз, угроза самопроизвольного прекращения беременности, сложное протекание беременности – в таких случаях женщина, как правило, идет на больничный, и работать в этом случае никак нельзя.  Кто-то же, напротив, стремится работать до последнего. Однако это также не рекомендуется, так как необходимо перед родами хорошенько подготовиться, набраться сил, а на работе это сделать сложно.
Возвращаясь к российскому законодательству, стоит отметить, что беременным женщинам положен легкий труд, о чем можно и сообщить своему работодателю. При этом он обязан предоставить работу соответствующего уровня, а увольнять сотрудника не имеет права. Кроме того, беременным женщинам положены больничный по родам, а также декретный отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до 3 лет.
Если работа предоставлена согласно требованиям, однако с коллективом не лучшие отношения, то в этом случае лучше отказаться от работы. При постоянных столкновениях сотрудников это приводит к нервным потрясениям, волнениям, а это, в свою очередь, негативно сказывается на ребенке.
Если женщина решила сразу уходить со своей работы и посвятить себя полностью себе и будущему малышу, то не стоит сидеть дома. Необходимо почаще бывать на воздухе, посещать различные заведения (театры, выставки). Вообще, стоит занять себя полностью, не изнывать от скуки. Например, я в этот период увлеклась темой раскрутки и продвижения сайта  и создала  этот  блог. Таким образом, продолжать работать беременной женщине или нет, зависит от многих факторов, но в первую очередь от самой женщины, от ее индивидуальных особенностей.
Если вам понравилась статья, посоветуйте ее своим друзьям! И ОГРОМНОЕ СПАСИБО всем, кто это делает! Идей хватит на всех! И обязательно приходите еще!

Copyright © Я-МАМА!!!

 Подписаться на новые статьи по электронной почте:

Один комментарий

  1. работаю продавцом-консультантом работа физическая по 12 часов (2/2) руководитель утверждает, что у нас нет легкого труда. Как быть в данной ситуации?

Прокомментировать

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *