Пособия и льготы матерям - одиночкам. Кто имеет право на эту помощь?

Женщины, которые занимаются воспитанием ребенка самостоятельно, без участия мужчины, называются матерями-одиночками. Некоторые из них задают себе вопрос, какие льготы и выплаты им положены от государства? Попробуем разобраться.
 
Если женщина одна воспитывает малыша, ее называют матерью-одиночкой. Чтобы за ней закрепился статус матери-одиночки официально, она должна:

  • Не состоять в официальном браке в тот момент, когда малыш родился.
  • Родить ребенка по истечении трехсот дней после развода.
  • Усыновить ребенка вне брака.
  • Родить ребенка в браке, но без установления отцовства.
  • А также если не установили отца ребенка.
  • Если отцовство было оспорено в судебном порядке.
Если в свидетельстве о рождении прописаны данные отца малыша со слов матери, в этом случае женщина также считается матерью-одиночкой.Одно только, но ей придется постоянно доказывать, например, при выезде за границу или если понадобятся какие-либо документы от отца ребенка и т. д., что отец вписан с ее слов. Для этого нужна будет справка «25-формы» с пояснениями.

Справку можно получить в администрации вашего города или в загсе, все зависит от того кто у вас такие справки выдает.

Матерью-одиночкой не может называться:

  • Женщина, которая занимается воспитанием детей после развода.
  • Если девушка родила ребенка, но не была в браке, и у нее имеется документ установления отцовства.
  • А также если отца лишили родительских прав.
  • Если отец ребенка умер.

Льготы для матерей - одиночек

Женщине, матери-одиночке, должны быть предоставлены следующие льготы:
1. Социальные.
  • При рождении ребенка, в роддоме предоставляются первые необходимые для него вещи.
  • Помощь при приеме ребенка в детское дошкольное учреждение.
  • Также женщина вправе не оплачивать сумму за уборку дома и вывоз мусора.
  • Женщине с маленьким ребенком должны предоставить другую квартиру, если её выселяют из служебной.
 2. Трудовые.
  • В том случае если ребенок еще маленький, не достиг 14 лет, руководство компании, в которой она работает, не имеет права ее увольнять.
  • В случае если компанией принято решение о ликвидации, руководство должно предоставить женщине новое место работы. При этом время поиска новой работы не должно превышать трех месяцев. На этот период времени за женщиной должна быть сохранена заработная плата.
  • Также мать-одиночка может взять дополнительный ежегодный 2-х недельный отпуск в удобное время.
  • Распределение ежегодного отпуска должно осуществляться только с согласия женщины.
  • Женщина может отказаться от предложенных командировок, если ребенку меньше 5 лет.
  • Также мама ребенка, которому не исполнилось 14 лет, может работать неполный рабочий день.
  • Работодатель должен оплатить больничный, если мать-одиночка ухаживает за больным ребенком.Если ребенок проходит амбулаторное лечение, тогда первые десять дней оплачиваются полностью в 100% объеме, последующие дни оплачивается 50% от среднемесячной заработной платы.
  • Если малышу меньше 7 лет в случае ухода за ним по болезни, организация должна оплатить больничный лист в 100% объеме, без каких-либо ограничений. Если ребенку более 7 лет, тогда больничный лист в полном объеме оплачивается за первые 15 дней.
  • Женщина имеет право пойти в оплачиваемый отпуск, плюс взять еще две недели, в любое время.
  • Мать-одиночку запрещается заставлять работать в вечернее время, в праздники или выходные дни.
 3. Налоговые льготы.
  • Налоговый вычет рассчитывается в двойном объеме.
4. Прочие льготы.
  • Выдача молочной кухни, осуществляется только до достижения ребенком 2-х лет ребенка.
  • Если ребенку еще нет 3-х лет матери должны возместить стоимость на продукты, не обходимые малышу.
  • Предоставляется 50% скидки при оплате дошкольного учреждения.
  • Бесплатное питание в школе.
  • Медицинские услуги и предоставление бесплатных или по стоимости со скидкой до 50% лекарств до достижения ребенком 3 лет.
  • Единовременная помощь в предоставлении канцелярских товаров и учебников для школы.
  • Льгота в размере 30% на обучение в школе искусств и центрах творчества.
  • Получение ежегодных путевок в санатории.

Какие выплачивают пособия?

Женщина должна получать все выплаты на ребенка государственного и федерального характера. Для заметки, суммы выплат по многим регионам могут разниться.
  • Пособие, перед рождением малыша, когда мать уходит в декрет, и после родов (декретные).
  • Единовременное пособие за рождение ребенка, выплачивается только один раз сразу после родов.
  • Также оплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 3-18 лет.
  • Если женщина работала перед декретом, то выплаты совершает организация. Если не работала, тогда оплачивается минимально установленная сумма.
  • Ежемесячно оплачивается уход за ребенком до 3 лет.
  • Пособие для детей, если доход не превышает 150% прожиточного минимума. Как правило, такие выплаты осуществляются на региональном уровне ежемесячно, пока ребенку не будет 2-х лет.
  • Если родился более чем один ребенок (не распространяется, если родились двойняшки) выплачивается материнский капитал.

Женщине, независимо от доходов полагаются выплаты (не во всех регионах, уточните в местном органе соц.защиты):

  • Компенсация в связи с ростом стоимости жизни. Выплачивается ежемесячно на ребенка до 16 лет, а если он учится, то до 18 лет в сумме 750 рублей.
  • При росте стоимости продуктов питания, производятся выплаты на ее возмещение. Оплачивается пока ребенок не достиг 3-х лет в размере 675 рублей, ежемесячно.
  • Женщине ежемесячно оплачивают компенсацию на ребенка, не достигшего 18 летнего возраста. А также если он проживает с родителем, который не работает и является инвалидом I или II групп.
  • Если мама вместе с ребенком снимает жилье, она может получить компенсацию. Но для этого ей нужно доказать, что квартира действительно съемная.

Для получения пособий нужно предоставить:

  • Заявление.
  • Свидетельство о рождении малыша.
  • Выписку с лицевого счета. Ее можете взять в бухгалтерии ЖКХ.
  • Справку о том, что вы проживаете вместе с ребенком.
  • Паспорт РФ с пропиской, а также его копию.
  • Если в свидетельстве прописан отец со слов матери надо предъявить справку «формы-25».

Получение налогового вычета

Налоговый вычет - это определенная сумма, с которой не удерживается подоходный налог 13%.
  • Женщина, одна воспитывающая ребенка на его содержание, может получить двойной налоговый вычет вплоть до достижения им 18 лет
  • Если ребенок обучается в высшем учебном заведении, тогда налоговый вычет сохранится до того времени пока ему не исполнится 24 года.Сумма, которая предоставлена на 2015 г., это 1400 рублей*2 на первого ребенка и на второго, и 3000 рублей*2 на третьего и более детей.
Рассмотрим пример, как рассчитать сумму, с которой ежемесячно не взимается подоходный налог.Мать-одиночка воспитывает троих детей, которые не достигли 18 летнего возраста.

Сумма налогового вычета рассчитывается:

(1400*2+1400*2+3000*2)*13/100= 1508 рублей.

Если вам понравилась статья, посоветуйте ее своим друзьям! И ОГРОМНОЕ СПАСИБО всем, кто это делает! Идей хватит на всех! Поддержите наш проект! И обязательно приходите еще!

Copyright © Я-МАМА!!!

 Подписаться на новые статьи по электронной почте:

Прокомментировать

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *